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CONCEPT 採用メッセージ

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従業員の幸せを追求する
企業を目指して

採用活動は企業が選ぶだけではなく、みなさんが企業を選ぶ機会でもあります。

短期間でお互いのすべてを知ることは難しいかもしれません。そのように理解した上で、みなさんにお願いしたいのは加藤螺子製作所の長所・短所、いずれも知っていただいてから当社を選んでいただきたいということ。

社長をはじめとする経営陣の世代交代を経て、一気に働き方改革が進行する一方、設立当初から頑なに守り続けるこだわりやモノづくりの精神など、新しい価値と伝統が共存しているところこそ我が社の特徴です。

そんな私たちに少しでも興味を抱いてくださるなら、とても光栄です。

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同時に当社もまた、みなさんの個性に出会えるよう真剣に取り組みます。緊張も、変に大きく見せようとする必要もありません。等身大のご自身を、私たちに見せてくだされば十分です。

少子化が進む昨今、これまで以上に若い社員たちの存在・意見が重要になると考えています。従業員の幸せを追求する加藤螺子製作所の未来のために、あなたの力を貸してください。

NUMBER 数字で見る加藤螺子製作所

創業

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1939年
従業員数

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183
平均年齢

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36
平均勤続年数

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14.2
男女比率

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75% : 25%
拠点数

8拠点
(国内2・海外6)
若手社員の割合

25%
※29歳以下
勤続年数10年以上
の社員数

67
月平均
残業時間

11.6時間
有給休暇
平均取得日数

12
過去5年間の
育休取得者

2
ボーナス
支給回数

2(7月、12月)

PERSON 求める人物像

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  • 失敗を恐れないチャレンジ性

失敗は成功のもと、失敗は成功の母、失敗なくして成功なし。失敗を恐れない、新しい挑戦が成長の糧となる。

 
  • 変化を恐れず楽しむ柔軟性

技術変化の激しい昨今において、同じことを同じようにやるだけでは生き残れない。

 
  • 自分を認める・他者を認める

自分を認めつつ他者をも尊重することが、より良いアイデアを導く大前提である。

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  • 忍耐力・継続力

何事も一朝一夕では実現できない。諦めることなく、積み重ねることで道はおのずと開けていくもの。

 
  • 自己表現力・行動力

何かを成し遂げるためには、自身の思いや意見を相手に伝えることが重要。さらに当事者意識を持ちながら、課題解決に向けた自発的な行動力が不可欠。

BENEFIT 加藤螺子製作所で
働く魅力

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POINT.01 70年の歴史・安定と挑戦の共存

2022年9月で設立から75年となる当社は、リーマンショックや東日本大震災を乗り越え、安定した経営を継続してきました。日本経済を支える自動車業界での豊富な実績と技術力を武器に、他業種進出を実現するという次なる目標を目指して挑戦しています。

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POINT.02 若手育成に注力

業界の社員平均が40歳を超える中、当社の平均年齢は36歳。数字が示すように、年齢・職歴関係なく若手の活躍が目覚ましい、加藤螺子製作所。幅広いモノづくりのスキル・技術・知識の習得のために、会社として物心両面で社員の学ぶ姿勢をバックアップします。

INTERVIEW 先輩社員インタビュー

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営業部 H.T

2018年/新卒入社

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開発部 生産技術課 K.S

2022年/新卒入社

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品質保証部 品質管理課 K.I

2022年/新卒入社

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製造部 第一製造課 M.O

2008年/新卒入社

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製造部 第二製造課 A.S

2012年/中途入社

WELFARE 福利厚生・制度

手当について

残業手当 月平均残業時間は10時間~20時間程度
※配属部署により変動します
家族手当
  • 扶養家族1人目:9,000円
  • 扶養家族2人目、3人目までは1人につき1,000円
  • 子どもを扶養する場合、満20歳までは1人につき1,500円
  • 上記合計で最大14,000円支給
役職手当 複数部門をまとめるリーダーや部門長、現場での指導担当者は役職手当を支給
通勤手当 上限なし
その他 深夜手当、交代勤務手当、特殊勤務手当、休日出勤手当

休暇について

年間休日 日数:117日
有給休暇 日数:10日
週休二日制(土・日)
  • 会社カレンダーにより年2回~4回の土曜出勤日あり
  • 一部3交代シフト制あり(4日勤務、1〜2日休日)
慶弔休暇 あり
夏季休暇 9日※2022年度実績
年末年始休暇 11日※2022年度実績
GW休暇 9日※2022年度実績
結婚休暇 連続歴日6日
配偶者出産休暇 あり※無給休暇扱い
生理休暇 あり※無給休暇扱い
産前休暇 産前の6週間から取得可
産後休暇 産後の8週間まで取得可
育児休暇 原則、子どもが1歳まで取得可(条件により1歳6ヶ月まで)
介護休暇 あり
育児期間時短勤務 5時間もしくは6時間の勤務が選択可能
※子どもが満3歳になるまで

待遇・福利厚生

昇給 1回/年(4月)
賞与 2回/年(7月、12月)
各種保険 雇用保険、労災保険、社会健康保険、厚生年金
慶弔見舞金 あり
出産祝金 1万円/人
結婚祝金 あり
健康診断 あり
独身寮 会社借上げ物件の家賃を半額補助
社内イベント 会社全体での夏季の納涼祭(自由参加型)、周年式典
資格取得支援 業務上必要となる資格は取得費用を全額会社負担。
今後は、業務に関係ないものを含む幅広い資格に対し、受験・取得を認める予定。
資格取得費用の一部・全額支援などを考案中。
その他 定年退職者再雇用制度、確定拠出年金制度

FAQ 採用についての
よくあるご質問

採用試験では、どのようなことが重視されるのでしょうか?

変化を恐れず楽しむ柔軟性、失敗を恐れないチャレンジ性、自分の思いを実現する行動力の3つを評価ポイントに置いた面接を重視しています。一つでも誰にも負けない自信をお持ちの方に出会いたいです。

大学院卒と学部卒で採用職種によって、有利・不利はありますか?

大学院卒と学部卒では、いずれも有利・不利はありません。

インターンシップ制度はありますか?

申し訳ありません。現在のところ、加藤螺子製作所はインターンシップ制度を設けておりません。

入社時期は先になってしまいますが、応募はできますか?

当社の状況にもよりますが、具体的な入社時期についてはご本人の希望もふまえつつ、ご相談の上で決定いたします。まずはご相談・ご応募ください。

キャリア採用の応募時期はありますか?

通年採用を行っています。ご都合のいいタイミングでご応募いただけます。

異業種からの応募は可能でしょうか?

はい、ご応募いただけます。異業種から転職した従業員も多数在籍しています。

FLOW 採用フロー

ご応募

適正検査 

 一次面接

 二次面接(役員面接)

ご入社

CONTACT

お問い合わせ

株式会社加藤螺子製作所はエンジンや機能部品、車軸部品など人命を守る重要保安部品を中心に、
登録アイテム9,000品番、常時4,000~5,000品番を取り揃えています。
発注量の多い少ないに関わらず、納期のご相談・試作・設計依頼にもお応えいたします。まずは当社までご相談ください。

TEL.03-5875-2610 [受付時間] 平日9:00~17:00
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